文博会观察：“科技+文化”AI应用场景吸睛

骑手作为(wèi)连接商家与消费者的(de)(de)关键一环，他们的工作体验与权益保障备受关注。美团(měituán)，作为行业的重要参与者，近年来在骑手算法方面持续发力，通过一系列改进举措，为骑手创造更加公平、人性化的工作环境，推动行业朝着高质量发展迈进。

自2021年(nián)(nián)起，美团便开启了骑手算法公开与改进的征程，积极倾听社会各界声音，并将(jiāng)合理建议融入到骑手算法优化中。其中(qízhōng)，“预估送达时间(shíjiān)”骑手算法的公开与优化是重要一步。过去，骑手常常因配送时间紧张而面临巨大压力。美团外卖在2021年9月公开的“预估送达时间”骑手算法规则，综合考量城市特性、配送过程和距离等多种因素，从多个预估配送时长中选择最长的作为(zuòwéi)最终(zuìzhōng)订单送达时间，有效缓解了骑手的配送压力。当遇到配送异常(yìcháng)场景时，还会进行人工干预补充时间。部分城市试点(shìdiǎn)将“预估送达时间点”改为“预估送达时间段”，这一改变成效显著(chéngxiàoxiǎnzhù)，骑手因超时、差评(chàpíng)等导致的异常情况减少了52%，用户差评率下降67%，极大地改善了配送体验。

“订单分配”骑手算法(suànfǎ)同样经过了精心优化。2021年11月公开(gōngkāi)的该骑手算法，基于对骑手、订单、商家等信息的全局分析进行匹配决策，优先选择送单时间(shíjiān)宽裕(kuānyù)、顺路程度大的骑手接单。“出餐后调度”试点，借助商家的“出餐宝”上报出餐情况，在出餐完毕后再调度骑手取餐，减少了骑手的等餐时间。主动(zhǔdòng)改派功能也为骑手提供(tígōng)了便利，当遇到突发情况时，配送(pèisòng)App会主动发起改派弹窗，由骑手自主决定是否接受，让配送过程更加灵活。

在激励机制方面，美团不断探索创新。2022年3月，美团在多个城市试点“服务星级”激励机制，将对骑手收差评、超时等情况的处理(chǔlǐ)从(cóng)扣款改为扣分(fēn)，骑手可通过安全培训、模范事迹等加分项弥补扣分。这一(zhèyī)机制推广至全国80余个主要城市后，加减分规则持续优化，新增了多项加分项，对扣分项也进行了分层处理，特殊情况下还会豁免扣分，有效降低了偶发状况(zhuàngkuàng)对骑手收入(shōurù)的影响。

为(wèi)保障骑手(qíshǒu)劳动安全，美团在2022年5月公开(gōngkāi)“骑手劳动安全保障”骑手算法规则，赋予骑手接单选择权和更合理宽松的配送(pèisòng)时间。针对配送异常场景，通过“单次补时+系统修正”让配送时间更合理，骑手也能自主管理接单节奏，降低了安全风险。

新骑手帮扶措施也彰显了美团的人文关怀(guānhuái)。2022年(nián)7月推出的新手“三件套”，包括“骑手老带新”、“新手关照单”和“新手免责卡”，帮助新骑手快速适应(shìyìng)岗位、提升(tíshēng)技能、增加收入。数据显示，“新手三件套”推出后，新骑手满意度提升了13.5%。

面对“人等(děng)餐”这一配送难题，2022年9月美团外卖公开出餐环节骑手算法规则优化举措，如推送出餐提醒、推荐“建议到店时间”等，使得重点运营商家(jiā)订单(dìngdān)中，骑手单均等餐时长同比下降18%。2023年2月针对(zhēnduì)大(dà)物件订单的优化举措，也让骑手在配送此类订单时更有动力。

2024年，美团在骑手算法(suànfǎ)(suànfǎ)改进(gǎijìn)上持续加速(jiāsù)。在浙江、上海等四省市试点的“防疲劳(píláo)机制”，有效控制了(le)骑手的跑单时间(shíjiān)，试点期间骑手每天平均跑单时间在5.18小时(xiǎoshí)至6.22小时之间。2024年12月，美团宣布完善骑手算法公开机制，涵盖多个关键方面。设立骑手算法公示专区，推进骑手算法公开常态化，增加骑手算法透明度；建立开放多元的骑手算法沟通机制，每季度举办骑手算法恳谈会，广泛听取各方意见；全国落地“弹窗提醒和强制(qiángzhì)下线结合”的防疲劳措施；2025年底前逐步取消骑手超时扣款，推动正向激励；加强骑手配送行为规范与安全引导；加大(jiādà)研发投入，提升配送安全保障；改善骑手工作体验，治理(zhìlǐ)不出餐和恶意投诉；解决各方痛点矛盾，打造“骑手友好社区”。

美团的这一系列骑手算法(suànfǎ)改进举措，不仅提升了骑手的工作体验和收入保障，也增强了用户(yònghù)的配送满意度，促进(cùjìn)了平台与商家、骑手、用户之间的良性互动。未来，随着骑手算法的不断优化和完善，美团有望在(zài)保障骑手权益、提升配送服务质量的道路上走得更远，为整个即时配送行业树立良好的典范(diǎnfàn)，推动行业向着更加(gèngjiā)健康、可持续的方向发展。